もう一度、めのやで働きませんか?
めのやでは、多様化する社員の仕事と家庭の両立支援を強化するために、育児などの一定の理由で退職された社員を、再び正社員として受け入れる「退職者の再雇用制度」を導入することになりました。
退職した社員がめのやで培った知識や経験・スキルを即戦力として生かすために、選考を実施のうえ、再度めのやでご活躍していただくための制度です。
募集要項 | |
主な応募資格 | (1) 退職が以下の理由によるものであること |
再雇用希望の申出 | (1) 退職後の離職期間が6年以内であること (2) 心身ともに健康であること (3) 会社・店舗に通勤できる地域に居住していること |
再雇用の審査 | 書類審査、採用試験 (面接) に合格した者を再雇用する |
再雇用時の待遇 | (1) 原則、退職時の雇用形態で採用とする (2) 賃金は、退職時の給与を考慮して設定する (3) 職種・勤務地は、退職時の職種・勤務地を中心に勘案し、希望地の採用予定の有無により決定する |
再雇用の応募方法 | 再雇用制度の応募方法については、以下にお問い合わせください。 〒690-0047 |